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    以德為先 人盡其才 

   愛惜人才 優(yōu)勝劣汰

1、堅持正確的用人導向。樹立“把好選人用人關(guān)”的輿論氛圍，尊重人才、善用人才、培養(yǎng)人才，讓人才發(fā)揮最大潛力，實現(xiàn)最大價值。圍繞結(jié)構(gòu)優(yōu)化的人力資源管理目標，堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人標準?/span>打造一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的人才隊伍。

2、強化“五看五選”用人導向。重點看人才的追求、本領(lǐng)、韌勁、擔當、水平，大力選用想干事、會謀事、善鑿事、敢扛事、能了事的人才，壯大支撐企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的多元化人才隊伍。

3、堅持優(yōu)勝劣汰。遵循人才成長的正常規(guī)律，人人都在同一起跑線上競爭，優(yōu)者上、劣者下。

4、堅持人盡其才。公司竭盡所能做到：人適其位，位適其人。對于人才不苛求，揚其長、克其短，在發(fā)揮充分他們作用的同時幫助他們更好成長。